Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Spesialis Rekrutmen Senior yang berpengalaman untuk memimpin strategi pengambilan talenta terbaik di industri teknologi. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk membentuk masa depan perusahaan melalui rekrutmen yang inovatif dan berdampak tinggi. Anda akan berperan krusial dalam menarik profesional berkualitas tinggi yang sejalan dengan visi kami.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari identifikasi kebutuhan hingga onboarding kandidat
- Merancang dan mengeksekusi strategi sourcing kreatif melalui platform digital, jaringan profesional, dan acaracarier fair
- Menilai kandidat melalui teknik wawancara kompetensi dan asesmen psikometrik yang canggih
- Membangun pipeline talenta untuk posisi kritis dan masa depan perusahaan
- Koordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan keselarasan kebutuhan bisnis dengan kualifikasi kandidat
- Mengoptimalkan sistem Applicant Tracking System (ATS) untuk efisiensi operasional
- Melakukan analisis data rekrutmen untuk meningkatkan metrik kualitas dan waktu perekrutan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman rekrutmen teknologi
- Pengalaman terbukti dalam menangani rekrutmen untuk perusahaan startup hingga enterprise scale
- Kemampuan analitis tingkat tinggi dalam interpretasi data talenta dan tren pasar
- Kepemimpinan dalam proyek rekrutmen skala besar dengan track record sukses
- Kemampuan negosiasi yang kuat dengan kandidat senior dan stakeholders internal
- Keahlian dalam menggunakan platform ATS seperti Greenhouse, Lever, atau Workday
- Sertifikasi HR terkait (e.g., SHRM-SCP, CIPD) menjadi nilai tambah