Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang Agile Coach Senior berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Sebagai Agile Coach, Anda akan menjadi mitra strategis dalam transformasi digital perusahaan, membimbing tim dan organisasi untuk mencapai efisiensi maksimal melalui praktik Agile yang terukur dan berkelanjutan.
Anda akan berperan dalam mempercepat alur kerja, meningkatkan kualitas produk, dan membangun budaya kolaboratif yang berorientasi pada hasil. Jika Anda memiliki passion yang kuat untuk mentoring dan memimpin perubahan, mari bergabunglah bersama kami.
Tanggung Jawab
- Mentoring & Coaching: Memberikan bimbingan intensif kepada tim Scrum dan Product Owner untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas kolaborasi.
- Facilitation: Memfasilitasi cerita-cerita (ceremonies) Agile seperti Daily Scrum, Sprint Planning, Daily Review, dan Retrospective secara efektif.
- Transformasi: Memimpin inisiatif transformasi Agile di seluruh organisasi, termasuk pelatihan dan adaptasi terhadap kerangka kerja seperti SAFe atau LeSS.
- Removal of Impediments: Mengidentifikasi dan menghilangkan hambatan (blockers) yang menghambat laju kerja tim agar dapat berjalan mulus.
- Continuous Improvement: Memimpin inisiatif Continuous Improvement (Kaizen) untuk mengoptimalkan proses kerja dan alur produksi.
- Stakeholder Management: Memastikan komunikasi yang jelas antara tim teknis dan pemangku kepentingan (stakeholders) untuk memastikan visi produk tercapai.
Kualifikasi
- Pengalaman: Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Scrum Master, Agile Coach, atau Product Owner dalam lingkungan teknologi.
- Sertifikasi: Memiliki sertifikasi aktif seperti CSM (Certified Scrum Master), CSPO (Certified Scrum Product Owner), atau CSP (Certified Scrum Professional).
- Kemampuan: Pemahaman mendalam tentang Agile Manifesto, Scrum Guide, Kanban, dan praktik Agile lainnya.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang sangat baik, persuasif, dan adaptif untuk berinteraksi dengan berbagai level organisasi.
- Problem Solving: Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi akar masalah dan menyusun solusi strategis.
- Pengalaman: Pengalaman dalam implementasi kerangka kerja SAFe (Scaled Agile Framework) adalah nilai tambah.