Deskripsi Pekerjaan
Jadilah arsitek transformasi organisasi di FutureGrowth Indonesia! Kami mencari Spesialis OD berpengalaman untuk memimpin inovasi budaya, meningkatkan efektivitas tim, dan mengembangkan strategi pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Bergabunglah dengan tim yang berdedikasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan berdaya tinggi.
Di perusahaan kami, Anda akan berperan krusial dalam mengidentifikasi peluang pengembangan, merancang program intervensi, dan mengukur dampak perubahan terhadap kinerja bisnis. Anda akan berkolaborasi dengan pemimpin tingkat eksekutif untuk memastikan strategi OD sejalan dengan visi perusahaan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, paket kompensasi yang kompetitif, dan kesempatan untuk berkontribusi pada transformasi organisasi yang signifikan.
Tanggung Jawab
- Menganalisis kebutuhan pengembangan organisasi melalui asesmen budaya, survei karyawan, dan analisis gap kompetensi
- Merancang dan mengimplementasikan program OD seperti manajemen perubahan, pengembangan pemimpin, dan tim building
- Mengembangkan sistem evaluasi kinerja dan program pengembangan karyawan yang efektif
- Melatih dan mendukung manajer dalam menerapkan praktik OD sehari-hari
- Memonitor dan mengukur dampak program OD terhadap kinerja bisnis dan kepuasan karyawan
- Membuat laporan progress dan rekomendasi strategis kepada kepala eksekutif
- Memimpin proyek transformasi organisasi secara end-to-end
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Spesialis OD atau peran terkait
- Sertifikasi dalam Change Management (Prosci) atau OD (e.g., CPTD) diutamakan
- Pemahaman mendalam tentang model OD (e.g., Lewin, Burke-Litwin) dan metodologi intervensi
- Kemampuan analitis yang kuat dalam interpretasi data kuantitatif dan kualitatif
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Pengalaman dalam merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan